搏体育-（中国）科技公司2019年工作总结

过去一年中，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实全国教育大会和国家职业教育改革实施方案，全面加强党的建设，落实立德树人根本任务，强抓各项工作落实，有力推进高质量发展，不断深化教学改革创新，各方面工作取得了新的成绩。

一、党的建设持续加强，党建引领各项工作健康发展

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体师生。把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真学习习近平总书记视察甘肃时的重要讲话、国庆时期的重要讲话以及党的最新理论。全年召开党委会17次，中心组学习会议8次。全院理论学习把读原著悟原理与个人自学、专家辅导、讨论交流、撰写心得体会、实地接受教育、利用“学习强国”“甘肃党建”互联网开展学习有机结合，取得了良好效果。

认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位。贯穿始终开展各项工作，开展各层次调研12次，检视问题6大类，制定了切实的整改方案和七个方面的专项整治方案。通过开展主题教育，一批制约学院发展的问题得到解决，全院干部教职工理论学习有了收获，思想政治收到洗礼，为学院发展注入了新的强劲动力。

开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义。察政治要件落实、治阳奉阴违；察中央部署落地、治政令梗阻；察机关作风建设，治文山会海；察领导干部履职，治弄虚作假。专项行动共查找出学习深度还不够、帮扶效果不够好、文件会议比较多、个别干部作风不实、内涵建设有待提升等五个方面问题，有些已整改完成，有些整改措施需要长期坚持。

基层党支部标准化建设全部达标。在政治建设、组织建设、组织生活、党支部书记队伍建设、党员队伍建设、基础保障等9方面对标对表，个别支部试行软弱涣散整改，基本实现了标准化。通过标准化建设，党务工作与业务工作更加紧密地结合，党员学习、轮训、志愿服务、“三会一课”、固定当日等工作有声有色开展。年内完成支部换届改选，教学支部增设委员，组织机构更加健全。

认真落实党风廉政建设责任制。不断增强党员和教职工廉洁自律、遵规守纪思想意识和讲规矩、守纪律行动自觉。召开学院2019年全面从严治党工作会议，专项检查扫黑除恶专项斗争行动工作开展情况。对学院党风廉政风险点进行重新排查，对牵涉到人、财、物的相关权力事项，根据权力大小，重新确定风险等级。

二、教学工作井然有序，科研工作取得新的突破

完善教学管理制度。推出了《学生成绩考核评定细则》、《教师教学质量考核评价办法》《调停课管理规定》《学分制管理办法》，进一步提升了质量管理，规范了教学秩序，教学质量稳步提升。

深化一体化教学改革。组织专家对43位担任一体化课程的教师进行多轮次的听课督导共计166课时，使教师对一体化教学的认识更加清晰，理解更为透彻，为逐步形成学院特色的一体化教学模式打下了更为坚实的基础。

全面开展“课堂教学质量提升年活动”。全覆盖对所有系部课程进行督导听课，督导提升学院的课堂教学。贯彻全国教育大会和全国高校思想政治工作会议精神，全面推进学院思政理论课教学改革。开展网络平台建设、实践课创新等教改项目，购置思政教学辅助系统，改变传统课堂授课面貌。充分发挥课堂教学主渠道作用，以本校教师为主体，借助信息化技术手段大范围开展辅助教学和翻转课堂教学，活跃传统课堂、提高教学质量、增加学生参与度。

强化教学管理。加强教学日常检查，规范课堂教学。《教学事故认定办法》实施促使教学秩序有很大改观，年度共认定二级教学事故2起。实行调停课处理单制度，把调课落到实处。依据《教师教学质量考核评价办法》，对每一位任课教师进行评价，并根据评价结果调整任课教师的课时津贴。依据《学生管理办法》，2019届毕业生35名学生给予结业处理；给予2018级5名高职、10名中技学生留级的决定，首次执行了升留级和结业制度。

拓展了开设专业。高职专业今年新增设成功三个专业，并正常招生。信息工程系增设虚拟现实应用技术、矿冶工程系新增设环境监测技术专业和测绘地理信息服务专业。学院正常招生专业达到31个，提前完成了“十三五规划”专业目标。为做好五年一贯制，对应高职专业，技师学院新申报了工业机器人、物联网、新能源汽车三个专业。按照《甘肃省教育厅关于高职扩招专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》要求，针对退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民和在岗职工等群体扩招的培养制订专业人才培养方案18个，并根据生源特点和扩招文件精神结合学院实际制定了具体实施工作方案。

根据教育部文件教职成【2019】13号《教育部关于职业院校专业人才培养方案制定与实施工作的指导意见》，修订《会计》、《社区管理与服务》、《物流管理》、《高速铁路客运乘务》、《旅游》、《物流服务与管理》、《建设工程管理》、《工程造价》专业的人才培养方案及课程标准。在师资配备、人才培养方案、课程体系、教学模式等方面不断加强改革和完善，使其更能符合社会需求。

教学改革有新探索。一些教研室发挥教学及教研活动中的作用，加强集体备课；个别教师使用学习通APP,用于学生考勤、回答问题、课堂活动设计及作业发布，大大激发了学生学习兴趣。尝试混合式教学，利用“学习通”、“蓝墨云班课”等教学平台，让课堂不再受时间、地点的限制。

顶岗实习规范有序。制定并落实了17级学生顶岗实习前工作安排，从教学、考试、管理、安全教育等各方面对顶岗实习工作做了详细安排。使用了顶岗实习管理平台，使我院的实习管理工作更加清晰，责任落实到位。

实验实训基地建设有新进展。完成了工业机器人应用中心二期项目、“李振瑜省级技能大师工作室”建设、新能源实训室。物联网实训基地建成运行。

科研工作有了新的进展，全年发表学术论文73篇。全院教师获得市级以上教科研奖励9项；主编出版教材专著5部，参编教材5部；申请实用新型专利2项；组织申报纵向课题10项，立项9项，到账科研经费14万元；课题结项2项。

三、招生就业攻坚克难，办学规模进一步扩大

围绕学院今年高职2010人、中职500人的招生计划任务和目标和2019年毕业生整体就业率达85%的工作目标，科学谋划、精心组织，顺利完成高职31个专业2679人的录取任务。其中，综合评价录取1290人，五年一贯制录取577人，统招录取127人，扩招第一阶段录取685人。高职最终报道注册共2328人，报到率达86.9%。顺利完成技师学院408人的招生报名、录取注册任务。2019年在校生总人数突破6300人，办学规模进一步扩大。

完成2019届1273名毕业生学历注册、学历审批和毕业生派遣工作。每月将我院2019届毕业生就业信息进行汇总上报教育厅审核，毕业生整体就业率达88%，达到我省高校初次就业率的85%要求。完成2019年应届毕业生280名、2020届毕业生167人的困难家庭求职创业补贴申报工作。开展毕业生就业跟踪、服务工作，以系部为单位，对学生就业、顶岗实习企业进行回访并与就业学生座谈，通过企业调研回访，对今后就业市场有了更深入的了解，为学院就业工作奠定了良好的基础。

四、队伍建设得到强化，整体教学管理水平有新提高

一年来，全院领导干部和教职工参加了省教育厅、市委、市相关主管部门、网络学习、校内培训、到兄弟院校和企业外出学习等多种层次的各类培训，累计参训人数达到1100多人次。内容涵盖了理论学习、教学、管理、服务、专业技术、政策法规等各方面。以师资培训为重点，组织教师集体培训9次，思政课教师培训三次，教师发展平台培训、专业教学资源库培训、教学现代化培训、教学管理制度解读、打造混合“金课”等培训，组织青年教师15人参加由超星集团在石化学院举办的教师教学能力大赛的相关培训。学院内部培训人次达到1000多人次，为学院教师队伍的成长起到了应有的作用。

全院教师对照习近平总书记提出的“四有好老师”标准，厚植弘扬师德风尚，积极提升教学能力，积极争做新时代好老师，取得了新的荣誉和成绩。1名教师获得“2019年甘肃省高校辅导员年度人物”提名奖。在2019年全省职业院校教师技能大赛中，学院教学团队获得一个一等奖，一个三等奖。三名教师分别获得白银市总工会授予的陇原工匠、青年岗位能手、最美女职工称号。在白银市总工会职工技能大赛中，两名教师分获电工、车工第一名的优异成绩。举行了教研室主任聘任期满述职评议考核，新增设6个教研室，聘任了新一期的23个教研室主任，教学机构和队伍得到充实。

五、学生管理提升服务，为学生成长搭建起广泛平台

制度更加完善。修改了《学生管理规定》《学生违纪处理办法》《学生管理工作责任事故认定及处理办法》《勤工助学管理办法》《搏体育-（中国）科技公司学生社团管理办法》等制度。进一步坚持了学生工作例会、学生工作过程管理月报、社团审核等制度。

持之以恒抓学生出勤率、到课率、考风考纪。坚持“七有”管理模式，即日常工作有例会，学团活动有调研，评比工作有公示，阶段工作有反馈，违纪情况有通报，重大活动有考核，辅导员（班主任）工作有比较。

资助工作公平公正。完成2018—2019学年度国家奖、助学金的评审及2017——2018学年度国家奖、助学金发放工作、征兵入伍学生学费补偿、助学贷款奖补专项资金、勤工助学资金发放工作。设校内勤工助学固定岗位48个，培养学生的责任意识和社会服务意识。

学生活动丰富多彩。组织开展了学院第六届“5.25”大学生心理健康教育月、第五届“我爱我家”大学生宿舍文化节、2019届学生毕业典礼、第二十一届秋季田径运动会、2018——2019学年先进班集体和优秀个人颁奖晚会、纪念“一二·九”运动84周年卡拉OK歌唱比赛、“学生党员、团学干部示范寝室”等主题活动。

圆满完成征兵工作。广泛深入开展征兵宣传活动，加强2019届毕业生征兵宣传，进一步加强入伍学生服务保障。2019年，搏体育-（中国）科技公司共有120名学生应征入伍，学院被白银市征兵工作领导小组授予“2018年度征兵工作先进单位”。

六、积极参加技能竞赛，获得多项竞赛成绩

承办了2019年甘肃省职业院校职业技能大赛学院赛点13个赛项竞赛、白银市总工会百万职工素质提升技能大赛、白银市第十一届中职学生技能大赛、机械行业“三维博特杯”3D打印装调修与应用技能大赛。学院学生广泛积极地参加各类竞赛，取得了良好的成绩。

在2019年甘肃省职业院校学生技能大赛中，1名学生获一等奖、1个学生团队获得团体一等奖，4名学生获三等奖。在第十二届“挑战杯”甘肃省大学生课外学术科技作品竞赛中，3名学生获一等奖、10名学生获三等奖。在19年全国大学生电子设计竞赛（甘肃赛区）比赛中，三名同学的《液体物质测量容器》项目作品取得甘肃赛区二等奖。

七、有效开展社会服务，为地方经济社会发展做出贡献

依托学院国家级专业技术人员继续教育基地和国家级高技能人才培训基地，积极开展各类培训、鉴定、考试工作，全年总人次达6000人次以上，学院服务社会职能得到进一步彰显。

组织全国中级会计从业人员考试；组织全国注册会计师考试；开展甘肃银行岗位技能考试；协助人社局完成全国初级、中级经济师考试；开展全国中小学教师资格证考试的笔试、面试；开展2019年全国自学考试两次；成人高考及研究生招生考试；完成白银有色集团公司新员工招聘考试；开展全国计算机等级考前培训；开展国家级专业技术人员继续教育基地高研项目培训等。

完成化工行业职业技能鉴定中心五个工种鉴定站的申报、评估、验收，完成申请新增加的中式面点师、育婴员、保育员三个鉴定工种申报、评估、验收，完成工业和信息化人才测评项目鉴定站的申报、评估、验收，职业技能鉴定面向社会服务的能力进一步增强。

八、校园秩序平安和谐，安全保障工作继续加强

学院各级领导重视安全保卫工作，召开安全工作会议4次，扫黑除恶专项斗争工作会议6次，分阶段部署学院安全稳定工作和扫黑除恶专项斗争工作。

及时检查和更换安全设施。重点部位新增监控10个，对校园内现有监控458个进行整合，实现公安系统联网。补齐安全隐患，在桥头增设东大门保卫室和推拉门，在学院4个大门和学生公寓值班室安装一键式报警器5台。协助银西派出所对学院2000余名19级学生进行“一标三实”登记工作。对存在的消防安全隐患及不安全因素及时进行整改，及时更换损坏无压力的干粉灭火器、二氧化碳灭火器，维修损坏消火栓柜门、消防柜门玻璃、安全指示牌，防火门、温感及烟感探测器等。维修消火栓、消防管道。

开展系统安全培训。一年来，组织学院师生开展法制安全教育、抗震减灾疏散演练、毒品预防教育、扫黑除恶、校园欺凌、校园贷、金融知识进校园、反恐防爆演练、 “安全生产月”系列活动，参与师生17500多人次。对保安、物业、宿管、食堂从业人员安全培训达200多人次。

建立学生安全管理工作台账。对校园贷或套路贷、校园欺凌与暴力事件、校外租房、夜不归宿学生管理及特异体质（如心脏病、癫痫等）和严重心理问题（抑郁症、有自杀或他杀倾向）学生进行摸排，加大关注、教育和帮助的力度。

九、思想政治工作持续有力，文明校园创建卓有成效

加强师生思想政治教育。邀请市领导、省委党校、社会主义学院等单位专家教授开展学习讲座6场。组织召开学院意识形态工作会议，与各基层党支部签订意识形态责任书，对各基层党支部意识形态责任制履行情况开展督导指导。组织师生观看红色电影《丢羊》、《无手老师》、《建国大业》等影片。深入推进“青年大学习”行动，坚持做到每周一学，学习覆盖全体学生。

强化参与实践，弘扬社会主义核心价值。组织开展庆祝新中国成立70周年系列活动，拍摄《我和我的祖国》青春献礼祖国短视频，开展“辉煌七十年·奋斗新时代”实践活动。推动大学生“学习雷锋好榜样 传递青春正能量”、“社会主义核心价值观宣传实践月”、“青春荧光跑 魅力矿院夜”、“尊重劳动 崇尚技能”等传统文化活动不断转型升级。充分发挥学生党、团员和退伍学生的示范作用，组织开展“示范寝室”、“文明宿舍”评选，充分挖掘公寓育人内涵。充分发挥毕业典礼的育人功能，激发毕业生感恩母校奋发图强的情怀。加大力度开展毕业生文明离校教育，组织开展了“发挥党员模范作用，文明离校从我做起”系列活动，升华毕业生爱校情感。

唱响主旋律，弘扬正能量。补充完善学院招生宣传片1部，制作扫黑除恶专题宣传片1部，对6个系部31个专业开展微信平台推介。学院官网和官方微信公众平台全年推送稿件420余篇，向白银教育网、甘肃省教育厅和白银日报推送稿件16篇。完善“矿院之声”校内广播的采编、播音和各项规章制度建设，“搏体育-（中国）科技公司校报”全年共发行16期。在白银日报社、甘肃经济日报、中国高校之窗、今日头条等媒体制作8期专题，加强对学院先进典型孙耀恒、汪平等教学名师的宣传力度。

积极开展精准扶贫精准脱贫。分6批次组织帮扶干部50余人次对帮扶的马塬村开展“一户一策”脱贫方案制定和其他帮扶工作。组织3批次共32人次到会宁土门岘镇开展帮扶活动。邀请有关人员对帮扶干部开展业务培训，组织帮扶干部进村入户，精准对接，切实开展一系列帮扶工作。制定搏体育-（中国）科技公司党委与马塬村党支部的结对帮扶方案，并认真开展共建帮扶工作；全年帮助村民销售籽瓜、西瓜等农产品3万余斤；对建档立卡户学生落实学费减免政策和优先推荐就业政策等。

一年来，校企合作、工会工作、后勤保障、资产管理、智慧校园建设等方面也都取得了新的成绩。同时，也要清醒地看到，学院仍处于爬坡过坎、艰苦发展的阶段，制约发展的资源不足、人力缺乏、资金短缺等突出问题仍难得到根本解决。学院内涵建设不足，校风教风学风还存在诸多问题，制度建设还不全面，工作流程还不明细，综合办学实力仍需极大提高。这些问题都有待于在全院教职工继续团结奋斗，继续埋头苦干，继续创新进取。