搏体育-（中国）科技公司2019年工作要点

一、总体思路

2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年，也是学院深化教育教学改革、实施“十三五”发展规划的关键一年，做好全年的工作尤为重要。学院工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和全国、全省教育大会精神，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕“凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民”的工作目标，遵循教育规律，坚持改革创新，力补短板弱项，注重内涵提升，为建设繁荣富裕、文明和谐的美丽宜居现代化新白银提供人才和智力支持。

二、重点任务

（一）学政策、凝共识

1.强化理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一条主线，巩固和深化“两学一做”学习教育成果，特别是要深入学习习近平关于教育工作的重要论述，中央和省市重大决策部署，全国、全省教育大会精神，抓好院系两级理论学习，凝聚思想共识，增强政治定力，切实提高理论学习的针对性和实效性。

2.筹备召开学院第二次党员大会。认真做好学院第二次党员大会的筹备、组织工作，系统总结学院第一次党员大会以来的工作成绩和办学经验，认真谋划今后五年乃至更长时期学院的发展目标和重要任务，团结带领广大党员干部和师生员工解放思想、与时俱进，开拓创新、真抓实干，以改革、发展、稳定的优异成绩迎接新中国70周年华诞。

（二）聚人心、重教育

3.加强思想政治工作。认真实施好思想政治工作质量提升工程，抓好学院《思想政治工作质量提升工程任务分解及测评细则》的落实，切实把“立德树人”作为根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，在“三全育人”上下工夫。从完善工作体制、加强队伍建设、突出特色教育、拓展社会资源等方面亮新招、出硬招，着力构建“教育引导、科学管理、服务保障“三位一体”的管理育人新格局。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，落实意识形态工作责任制，强化思想文化阵地管理，完善网络舆情应对机制，确保校园政治稳定。

4.加强精神文明建设。以提升学院的软实力为宗旨，以创建全省文明校园为目标，制订文明校园创建工作方案，进一步推进完善整体推进机制、目标责任机制、考评奖励机制、榜样示范机制、投入保障机制。围绕“五·四”运动100周年等重要事件，组织开展内容丰富、形式新颖、特色鲜明的校园文化活动。加大典型选树力度，组织开展最美矿院人、优秀教师、师德标兵和师德先进个人等评选活动以及教师节表彰、师德先进个人报告会等活动，加强师德师风建设。开展大学生“年度人物”评选表彰活动，引领学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

5.实施好课程思政改革。结合学院《课程思政教育教学改革实施意见》的出台，深度挖掘各门课程的思政元素，将社会主义核心价值观有机地转化融入全部课程中，做到“思政课程”与“课程思政”双翼起飞，实现课堂从“思政课程”到“课程思政”的转变，实现教师从上课教书到教书育人的转变。同时，要完善考评与激励机制，形成好的做法和经验，凝练可推广可示范的成果。

（三）抓招生、促就业

6.全力抓好招生工作。把招生作为事关学院发展的“生命线工程”来抓，坚持“全员招生为本，专业化招生队伍为主，校企、校校联合招生为补充”的工作思路，科学研判、精准施策，扎实做好“综合评价”“高考录取”“中高职一体化联合培养”的宣传招录工作，确保完成2019年高职招生1800人、中技500人的任务。要创新对外宣传内容和方式，特别是抓好学院官网的管理与运行，搭建“全年有声音、阶段有策划、高峰出成效”的宣传效应，推出一批有新意、冲击力和感染力的精品内容。要进一步完善招生工作激励机制，加强生源基地建设，根据招生任务完成情况评选出若干“优质生源基地”进行奖励。

7.认真做好毕业生就业服务工作。牢固树立“全方位推动就业、全员促进就业、全程抓好就业”的理念，积极开辟就业市场，吸引优质企业来院招聘，稳步提高毕业生的就业质量，确保一年就业率达到88%以上，精准扶贫建档立卡学生就业率达到100%。推行以“毕业设计+毕业生成果与技能展示+现场招聘”三者结合的方式，为用人单位和毕业生的双向选择提供更直观更实际的平台。加快毕业生就业服务信息网络建设，实现与国家、省市就业网站的互联互通，为网上招聘和远程面试打好基础。全力抓好基层就业项目，做好毕业生入伍预征工作，鼓励更多毕业生到基层一线就业创业。  

（四）提质量、拓内涵

8.切实发挥人才工程的牵引作用。深入实施“人才强校”战略，加大高学历人才的引进力度，做好现有人才的培养工作，积极开展“名师工作室”“学科带头人”“优秀教学团队”的遴选工作。重视青年教师的培养，充分利用“国培”、“省培”、企业实践锻炼等平台，提高青年教师的思想政治素质和教学业务水平。发挥科研项目的引导与示范作用，认真落实科研成果奖励规定，积极鼓励有科研能力和科研需求的教师申报国家、省自然科学、社会科学科研课题基金项目。

9.狠抓课堂教学质量。按照“以评促教、以评提质”的原则，扎实开展“课堂教学质量提升”活动，通过教学示范课观摩、教师优质课竞赛、优秀教研活动案例评选、教学技能竞赛、优秀教案（课件）评选、优秀教研室评选、教学说课等活动，注重发挥教学评价在提升课堂质量方面的重要作用，不断强化质量意识和服务意识，切实解决好教学“最后一公里”问题。

10.推进创新创业教育。持续推进创新创业教育与专业教育的深度融合，实现“第一课堂”与“第二课堂”的有机贯通，实现学校教育与社会参与的紧密链接，把创新创业教育融入人才培养全过程各环节。加强创新创业教育师资队伍建设，开发创新创业课程，完善创新创业教育课程体系。加强学生创新创业能力培养，鼓励学生积极申报科技创新活动计划、申请专利，促进学生专利成果转化。

11.推进信息化进程。以智慧校园建设为契机，促进信息化与学院教学、科研、管理和服务的深度融合，充分发挥信息化在学院改革发展过程中的驱动作用。完善校园网络资源体系和网络服务体系，推进优质数字教育资源共建共享，推进教学、学生管理、政务OA等系统的建设应用，提高教学科研管理工作信息化水平。按照“互联网+”的思路，按照“互联网+”的思路，推进学院各专业教学资源库建设，探索“翻转课堂”“微课”“慕课”和“一体化”教学的新思路。

（五）携校企，融产教

12.推进专业结构调整。结合区域经济社会发展和现代职业教育体系建设需要，优化专业布局，加大动态调整力度,调整优化专业结构，调减或停招社会需求小和就业率低的专业招生。认真开展省级和院级重点专业建设，制定出台支持品牌专业发展的特殊政策，积极争取国家和省各类专业提升项目，打造在省内有一定影响力的优势品牌专业。

13.深化校企合作、产教融合。积极拓展校企合作新空间，主动寻找2-3家合作企业，在培养方案建设、教师专业能力提升、实训基地建设以及科研开发、实习就业等方面进行合作，探索建立校企深度融合的长效机制。继续深化与中德诺浩、用友新道、华中数控、北京中联、山东星科等企业的合作，共建实训基地，继续完善人才培养模式，扩大现代学徒、新型学徒的试点工作。年初举办一次校企、校校合作联谊交流会。

（六）扩培训、强服务

14. 增强服务社会的能力。坚持“以服务求支持、以贡献求关心、以作为求地位”的理念，充分发挥学院教学科研和资源优势，服务行业、服务区域经济社会发展。积极拓展培训市场，大力提高职业技能鉴定水平，年内完成5000人次的培训任务和2000人次的职业技能鉴定数量，实现社会效益和经济效益双丰收。

15.抓好精准扶贫工作。把“精准扶贫”作为学院服务社会、开展“党建引领奔小康行动”的重要战场，运用“职教+”的理念，着力打造“一家一”扶贫特色品牌，探索“帮助一个家庭、一个孩子、学得一门专长”的扶贫新模式，积极配合帮扶县、乡、村年内实现联系村整体脱贫，为白银市与全国同步进入小康社会贡献力量。

（七）正风气、严管理

16.深化“三风建设”活动。持续推进“三风建设年”活动，以“转作风、抓教风、带学风，全面改善发展环境，切实提升内涵建设水平”为核心内容，着力解决影响和制约发展的突出问题，大力营造“干部真抓实干、教师潜心育人、学生勤勉乐学”和“六比三做”的良好风气，切实推动教育教学环境的大改善，实现学院各项工作大发展。

17.提升学院治理水平。把推行ISO9000质量管理体系作为推进学院治理能力现代化的有效抓手，多措并举，强力推进，持续提高教育教学工作质量和管理服务水平。继续推进岗位设置管理，加强考核、监督以及激励与惩处工作，规范教师从教行为，推进依法执教。

18.高度重视学院安全工作。树立大安全观，做好意识形态、食品卫生、防火防水防风、宿舍教室、社会实践实习、资金管理、危化品管理、大型活动、心理健康等多方面的安全工作。层层签订安全责任制，完善工作台账，开展定期演练活动和抽查检查，确保校园和谐稳定。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“谁主管、谁负责、管业务必须管安全”，不断完善安全工作机制和安全管理制度。

（八）强党建、夯基础

19.加强基层党组织建设。按照高校基层党组织标准化建设工作要求，深入对照自查、注重整改落实、突出对标建设，用统一的标准规范弥补党建工作中的弱项和短板。注重发挥典型引领的作用，扎实开展“技术能手党员引领岗”“双创实践党员引领岗”“师德师风党员引领岗”等9个党员引领岗的创建工作，充分发挥基层党组织和党员的先锋引领作用。加强新媒体时代的新闻宣传和意识形态工作，突出抓好校园门户网站建设，积极宣传报道学院办学成就和工作亮点，着力提升学院在省内外的知名度和影响力。

20.持续推进全面从严治党。坚持把党风廉政建设纳入学院工作全过程，按照学院“六个三”工作体系的要求，紧盯“四风”问题的新动向、新表现，对标学院提出的“35个不准”，持之以恒抓好中央八项规定的落实，锲而不舍推动工作作风的持续改进，坚决防止不良风气反弹回潮。切实加强对权力运行的制约和监督，建立有效的廉政风险防范管理机制，全面提升党员干部特别是领导干部的岗位廉政风险防范能力。

三、工作要求

千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不抓落实都是白条。学院各部门单位要坚持问题导向，紧盯党委年度工作任务和重点事项，认真分析，选好突破口，处理好难易关系，确保取得明显成效。

一要明确责任抓落实。各部门单位要把每项任务清单化，逐项明确到人，逐层压实责任，强化目标责任考核和过程督导，真正把工作落到实处。要把每一项任务细致化，把原则要求具体化，把具体要求措施化，出实招、办实事、求实效，拿出管用的办法，确保能够付诸实施、取得成效。要建立工作台帐，明确工作时限，分解责任到人，做到年初有计划，年中有推进，年底有检查，确保工作不遗漏，不打折扣，高质量完成各项工作任务。

二要形成合力抓落实。各部门单位要围绕学院中心工作，站在全局的高度思考和处理问题，自觉摒弃部门利益和局部利益，密切协作，形成合力，切实把自身工作主动融入到全院工作之中。要转变思维方式，创新工作方法，牵住“牛鼻子”，把工作干到点子上，以关键环节突破带动整体推进，收到事半功倍的效果。要加强调查研究，深入教学一线、深入普通教师当中，掌握基层教学中的新问题新情况，抓准症结、开准药方，精准发力，以“跳起来摘桃子”的主动意识追求高标准，追求最好结果。

三要强化保障抓落实。学院仍然处在艰苦发展时期，由于资金困难带来的发展制约体现在各方面。全院上下一定要强化预算管理，提高预算的刚性约束，贯彻“保运行、保基本、保重点”的原则，统筹做好工作安排，量入为出、厉行节约、反对浪费。各管理部门要增强服务意识，简化办事流程，提高办事效率，提升保障水平。

四要加强督查抓落实。各部门单位要对每项重点工作的全过程进行常审视、多自查，已经落实的查实效，正在落实的查进度，没有落实的查原因，影响落实的查责任，切实做到事事有回音、件件有着落。要强化督促检查，建立督查常态化机制，解决责任不落实，推委拖沓搞变通问题，做到工作推进到哪里，督促检查就跟进到哪里。要切实用好《问责条例》这个利器，对贯彻落实党委工作要点不给力，不作为、慢作为等有关责任人要严肃问责；对该问责而不问责的，也要实施再问责。